Descripción del puesto

El/a Analista de Talento Humano con énfasis en Selección de Personal será responsable de llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de atraer, evaluar y contratar los mejores talentos para la organización. Además, apoyará en diversas actividades del área de recursos humanos, como la capacitación, bienestar y desarrollo del personal.

Requisitos

• Título de tercer nivel en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal y gestión de recursos humanos.
• Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento y evaluación psicométrica.
• Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Conocimiento en el manejo de herramientas de gestión de talento humano (HRIS, sistemas de seguimiento de candidatos, etc.).

Beneficios

Beneficios laborales: Todos los que estipula la ley.

Beneficios adicionales: Alimentación y uniformes (beneficio compartido)